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摘要:兼职未签合同存在风险,包括工作内容不明确、工资待遇不保障、工作时长无限制等问题。应对之策包括:在兼职前与雇主明确工作内容和待遇,尽量签订书面协议或合同,确保自身权益不受损害。保留相关证据如聊天记录、工资条等,以...