空乘招聘启幕，探寻优秀人才的旅程正式开启。我们诚邀热爱航空事业、具备专业素养的您加入我们的团队。这是一次寻找未来航空精英的旅程，我们期待您的到来，共同创造安全、舒适的飞行体验。无论您是经验丰富的飞行服务人员，还是怀揣梦想的年轻人，我们都欢迎您的加入，共同书写航空事业的新篇章。

吸引和选拔优秀人才的策略补充：

1、运用现代科技手段：采用在线招聘平台、社交媒体、招聘APP等现代科技手段，扩大招聘的覆盖面，方便应聘者应聘。

2、举办空乘开放日活动：组织空乘开放日，让潜在应聘者亲身体验空乘工作的环境和氛围，增强他们对职位的了解和兴趣。

3、设置实习生计划：推出实习生计划，为应届毕业生或在校大学生提供实习机会，这样既可以提前接触并培养潜在的人才，也可以为实习生提供实践机会，加深他们对行业的了解。

4、激励机制与福利待遇：除了提供良好的职业发展机会，还可以制定具有吸引力的薪酬和福利待遇，如奖金、旅游津贴、年终奖等，以吸引更多的优秀人才。

5、注重面试技巧与评估方法：在面试过程中，除了传统的面试方式，还可以采用情景模拟、实际操作等评估方法，更全面地了解应聘者的实际能力和应变能力。