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摘要:兼职工作通常没有五险一金的保障,但员工的权益保障仍然重要。五险一金是员工的重要福利保障,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。尽管兼职工作的性质和全职工作有所不同,但员工应该享有基本的权益保障,包...