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摘要:外部招聘具有引进新鲜血液、拓宽人才来源、激发内部竞争等优点,但同时也存在不了解内部运营、需要时间和成本进行筛选和适应等缺点。深度解析显示,外部招聘策略需结合公司实际需求和发展阶段,平衡内外部资源,制定明确的招聘...