摘要：兼职辞职时，应首先了解合同条款和辞职流程。正确方式包括与雇主沟通，提前提出书面辞职申请，注明辞职日期及原因，确保交接工作顺利进行。注意事项包括遵守合同约定，避免突然离职影响工作进度和信誉，同时保留相关证据如邮件、短信等，以便维权。成功辞职后，需及时完成工资结算等后续事宜。

目录导读

1、兼职辞职的正确方式

2、兼职辞职的注意事项

3、案例分析

当下社会，越来越多的人选择兼职工作以丰富自己的生活，提高经济收入，由于兼职工作的特殊性质，很多人在面临辞职时可能会感到困惑，本文将详细探讨兼职辞职的正确步骤及需要注意的事项，帮助大家顺利完成兼职工作的离职过程。

兼职辞职的正确方式

1、提前通知雇主：考虑兼职工作的合同规定，尊重雇主的利益是基本的职业道德，在提出辞职前，最好提前通知雇主，让他们有时间进行工作安排和调整。

2、书面辞职信：为确保辞职过程的正式性，建议撰写书面辞职信，在辞职信中，明确表达辞职意愿，说明辞职原因和离职日期，对雇主表示感激。

3、沟通辞职决定：除了书面辞职信，还应与雇主面对面沟通，解释自己的决定，并尽量就工作交接和后续事宜达成共识。

兼职辞职的注意事项

1、遵守合同规定：了解兼职合同的通知期规定，并严格遵守，了解合同中的违约责任，避免承担额外费用或法律责任。

2、工作交接：离职前，进行工作交接，确保工作进度和职责能顺利移交，这包括移交工作文件、介绍工作内容和流程等。

3、待遇结算：与雇主进行待遇结算，确保工资、奖金等待遇得到妥善处理。

4、保留相关证据：保留书面辞职信、沟通记录、合同等相关证据，以备日后可能出现的纠纷。

5、保持职业素养：离职过程中，保持尊重、积极、理性的态度，这有助于个人口碑的建立和未来的职业发展。

案例分析（以张某为例）

张某在一家餐饮企业兼职做服务员，由于个人原因需要辞去兼职工作，他提前一周通知雇主，提交书面辞职信，并进行工作交接和待遇结算，他的职业素养和离职表现得到了雇主的认可，为他的未来职业发展打下了良好基础。

兼职辞职虽然不如全职那样复杂，但仍需遵循一定的流程和注意事项，正确的辞职方式包括提前通知雇主、提交书面辞职信和与雇主沟通，要注意遵守合同规定、进行工作交接和待遇结算，并保留相关证据和保持职业素养，通过这些步骤和注意事项的遵守，可以顺利完成兼职工作的离职过程，为未来的职业发展铺平道路。