四川长虹正在招聘人才，诚邀有志之士加入探寻人才与创新融合之旅。我们致力于打造一个充满活力与创新的工作环境，让每一位员工都能充分发挥自己的潜力。加入我们，你将与一群充满激情的伙伴共同推动公司的发展，实现个人价值的同时，共同创造美好未来。四川长虹期待你的加入，共创辉煌。

人才与创新的融合之旅

导读：

四川长虹作为国内电子信息产业的领军企业，一直致力于打造人才高地，推动科技创新，随着时代的快速发展，长虹不断拓宽业务领域，深化产业链整合，对人才的需求与日俱增，本文将带您走进四川长虹的招聘之旅，探寻人才与创新的融合之道。

一、四川长虹概况

四川长虹自上世纪三十年代起便开始了其辉煌的发展历程，经过数十年的沉淀与积累，现已成为国内电子信息产业的佼佼者，公司秉持“创新、务实、协同、高效”的企业文化，紧跟智能制造、物联网、大数据等前沿领域的发展步伐，形成了以成都总部为核心，辐射全国乃至全球的业务布局。

二、四川长虹招聘理念

四川长虹秉持“以人为本，德才兼备”的招聘理念，我们深知人才是企业发展的核心动力，因此致力于选拔优秀人才，共同推动企业的长远发展，我们重视人才的多元化背景，关注人才的成长与潜能，致力于为员工提供广阔的发展空间。

三、招聘流程

四川长虹的招聘流程严谨而有序：

1. 简历投递：应聘者可通过四川长虹官方网站或各大招聘网站在线投递个人简历。
2. 简历筛选：公司的人力资源部门及业务部门负责人将对收到的简历进行筛选，并邀请优秀的候选人参加面试。
3. 面试环节：经过初试、复试等环节，全面评估应聘者的专业能力、综合素质及潜力。
4. 录用通知：经过综合评估后，公司对符合要求的应聘者发放录用通知。

四、招聘岗位与要求

四川长虹的招聘职位丰富多样，涵盖技术研发、市场营销、财务管理等多个领域，应聘者需具备以下条件：

• 良好的职业素养和团队协作精神。
• 较强的学习能力和创新意识。
• 相关专业本科及以上学历。
• 有相关工作经验者优先。

五、人才培养与发展

四川长虹高度重视人才的培养与发展，公司不仅为员工提供多元化的培训机会，助力员工快速成长，还建立了完善的职业发展体系，为员工打通晋升通道，我们倡导内部竞争与合作相结合，鼓励员工积极参与各类项目，实现个人价值与企业价值的共同提升。

六、员工福利

四川长虹为员工提供了全面的福利待遇：

• 五险一金：为员工缴纳各类社会保险及住房公积金。
• 带薪年假：员工可享受带薪年假、病假等休假制度。
节日补贴：公司为员工发放节日补贴和礼品。

七、创新氛围

四川长虹积极营造创新氛围，鼓励员工提出创新意见和建议，公司设立创新奖励机制，对在技术创新、管理创新等方面做出突出贡献的员工进行表彰和奖励，在长虹，人才与创新相互激发，共同推动企业的持续发展。

加入四川长虹，您将有机会在良好的创新氛围和广阔的职业发展空间中实现自己的价值，我们欢迎有志之士加入四川长虹，共同开创美好未来！