邮政银行招聘启事发布，诚邀有志于金融行业的优秀人才加入我们的团队。我们寻找具备领导潜力的未来金融领袖，共同开创美好未来。此次招聘岗位多样，提供广阔的发展空间和良好的职业前景。欢迎有志之士报名，共同实现金融梦想。

招聘背景

邮政银行始终坚守“以人为本，客户至上”的服务理念，凭借丰富的金融产品和优质的服务赢得了广大客户的信赖，在新的历史起点上，我们积极响应国家发展战略，加快数字化转型，拓展业务范围，提升服务质量，为此，我们需要一批具备创新精神、勇于挑战自我的优秀人才，共同推动邮政银行的持续发展。

招聘岗位及职责

1、金融科技部负责人

职责：

制定金融科技发展战略，推动银行数字化转型；

研发和推广金融科技创新产品，提升客户服务体验；

组建和管理金融科技团队，确保部门工作的顺利开展。

要求：

具有计算机、数学、物理等相关专业硕士及以上学历；

具备较强的项目管理、团队领导和沟通能力；

对金融科技行业有浓厚兴趣，具备丰富的金融知识和实践经验。

2、营销团队主管

职责：

负责制定营销策略，组织营销活动，拓展市场份额；

管理和培训营销团队，提升团队业绩；

分析市场动态，及时调整营销方案。

要求：

具有市场营销、金融等相关专业背景；

具备较强的市场分析、营销策划和团队管理能力；

具备良好的沟通协调和人际交往能力。

3、风险管理部门职员

职责：

负责风险评估、监控和报告；制定和完善风险管理制度和流程；协助处理风险事件，确保业务合规运行。

要求：具有金融、法律等相关专业背景；具备较强的风险意识、分析能力和文字功底；具备良好的团队协作和沟通能力。

招聘流程

1、在线报名：请通过邮政银行官方网站或相关招聘平台提交简历。

2、简历筛选：我们将根据岗位需求对简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：包括初试和复试两个环节，主要考察应聘者的专业能力、综合素质和团队协作能力。

4、录用：根据面试成绩和背景调查情况，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

福利待遇

我们提供具有市场竞争力的薪酬体系并根据员工的工作表现和业绩进行奖励，福利包括五险一金、带薪年假、节日福利以及定期体检等，我们重视员工成长并提供完善的培训体系以帮助员工不断提升技能，对于优秀员工我们还提供广阔的职业发展空间和晋升机会。

五、联系方式 如您对本次招聘有任何疑问或需要进一步了解的信息请通过以下方式与我们联系 电话:请拨打xxxx一xxxx一xxxx 邮箱:请发送邮件至xxxxx@xxxx.com。 我们期待着您的加入共同开启金融领域的新篇章！