济宁银行发布招聘启事，寻找未来的金融领袖。该招聘活动旨在为有志于金融行业发展的优秀人才提供一个优质的平台。通过此次招聘，济宁银行期望发掘具备潜力的新人，共同推动银行的发展，并为济宁地区的金融服务注入新的活力。这是一个探寻金融领袖的摇篮，为有志之士提供了展现才华和实现职业梦想的机遇。

招聘背景

随着金融行业的蓬勃发展，济宁银行为适应市场变化和客户需求，现决定面向社会广泛招募金融领域的精英人才，我们诚挚地邀请有志之士加入我们的团队，共同开创济宁银行的美好未来。

招聘岗位及职责

1、客户经理

职责：拓展客户市场，维护良好的客户关系，提供专业的金融咨询服务，并努力完成银行下达的业绩指标。

要求：具备良好的沟通能力、团队协作能力和市场开拓能力，有相关工作经验者优先。

2、风险管理岗

职责：负责完善银行风险管理体系，评估各类业务风险，确保银行业务合规发展。

要求：熟悉银行业务风险点，具备强烈的风险意识和分析能力，有相关工作经验者优先。

3、金融科技岗

职责：负责银行信息系统的研发、维护与优化，推动科技创新在金融领域的应用。

要求：紧跟金融科技发展趋势，具备编程能力，有相关工作经验者优先。

4、柜员岗

职责：高效、准确地办理柜面业务，为客户提供优质的金融服务。

要求：具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉银行业务操作流程。

招聘流程

1、在线报名：请通过济宁银行官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源部。

2、资格审查：人力资源部将对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将参加面试，面试内容包括综合素质、专业能力、岗位适应性等。

4、体检：通过面试的候选人需参加体检，确保身体健康。

5、录用：综合面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

福利待遇

济宁银行为员工提供具有市场竞争力的薪资待遇、完善的福利体系以及良好的工作环境和氛围，具体包括：

1、五险一金、补充医疗保险等社会保障。

2、带薪年假、带薪病假、婚假、产假等假期福利。

3、完善的培训体系和职业发展机会，助力员工不断成长。

4、鼓励员工创新、进取，提供良好的工作环境和氛围。

应聘须知

1、报名时间：自即日起至XXXX年XX月XX日。

2、报名方式：请将报名表发送至济宁银行人力资源部邮箱（[hr@jnbank.com](mailto:hr@jnbank.com)）。

3、报名材料：请准备身份证、学历证书、相关工作经验证明等相关材料。

4、面试时间：将通过电话、邮件等方式通知符合条件的候选人参加面试。

5、注意事项：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有虚假，将取消应聘资格。

济宁银行始终坚持以人才为核心，以人为本的管理理念，如果您有梦想、有才华、有热情，请加入济宁银行，让我们携手共创美好未来！在金融全球化的时代背景下，济宁银行致力于为客户提供专业、便捷、安全的金融服务，为地方经济发展贡献力量。