摘要：该暂行办法针对建筑领域农民工工资支付问题进行了规定，旨在保障农民工的合法权益。办法明确了建筑单位应当按时足额支付农民工工资，建立了工资支付监控机制和欠薪预警系统，并规定了欠薪的处罚措施。该办法的实施有助于规范建筑领域用工行为，维护农民工的劳动报酬权益，促进建筑行业的健康发展。

背景与意义

近年来，建筑行业农民工工资支付问题日益受到社会关注，部分建筑企业和包工头存在拖欠农民工工资的现象，这不仅严重侵犯了农民工的合法权益，也影响了社会的稳定和建筑行业的可持续发展，制定建筑领域农民工工资支付暂行办法，对于保障农民工权益、促进社会和谐、推动建筑业健康发展具有极其重要的意义。

建筑领域农民工工资支付暂行办法

（一）制定依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，结合建筑行业的实际情况，制定此暂行办法。

（二）基本原则

1、依法保障农民工工资支付；

2、实行总承包企业对农民工工资支付全面负责制度；

3、建立健全农民工工资支付监控机制；

4、严厉打击拖欠农民工工资行为。

（三）具体措施

1、建立健全农民工工资支付监管机制：各级政府应加强对建筑行业农民工工资支付的监管，建立信用评价体系，对失信企业进行惩戒。

2、实行总承包企业全面负责制度：总承包企业应建立农民工工资支付台账，监督分包企业工资支付情况。

3、加强施工现场管理：实行实名制管理制度，确保每位农民工的工作时间和工作内容得到准确记录；加强安全管理，预防因安全事故导致的欠薪问题。

4、推行银行代发工资制度：确保工资的及时到账，银行对工资支付情况进行监控。

5、严厉打击拖欠行为：建立欠薪预警机制，对拖欠行为进行严厉打击，并依法处罚严重拖欠工资的企业。

（四）保障措施

1、加强宣传引导：提高农民工的法律意识和维权意识，加强对建筑企业的宣传培训。

2、强化监督检查：建立健全监督检查机制，确保各项措施得到有效落实。

建筑领域农民工工资支付问题关系到广大农民工的切身利益和社会稳定，本文提出的暂行办法旨在保障农民工权益、促进社会和谐、推动建筑业健康发展，我们将继续深入研究，不断完善相关政策和措施，以推动建筑行业的健康有序发展。