探讨农民工工资拖欠多久算违法的问题。无论拖欠多久，不按时支付农民工工资都是违法的。我国法律规定，用人单位应当按照约定和法律规定，及时足额支付劳动者的工资。拖欠农民工工资会导致劳动者生活困难，甚至影响社会稳定。用人单位必须严格遵守工资支付规定，确保农民工工资的及时支付，避免产生不良影响。

农民工工资支付的法律保障

我国法律法规对农民工工资的支付给予了充分的保障，根据《劳动法》和《保障农民工工资支付条例》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资，对于拖欠工资的行为，我国《刑法》也明确规定了相应的法律责任，构成犯罪的将受到刑事处罚。

拖欠农民工工资多久算违法？

对于拖欠农民工工资多久算违法这一问题，实际上并没有一个明确的时间界限，因为无论时间长短，只要存在拖欠行为，都是违法的，拖欠时间的长短可能会影响法律责任的认定和处罚力度，除此之外，拖欠工资是否违法，还与拖欠的原因、是否有能力支付、是否经过政府有关部门责令支付等因素有关。

应对措施与建议

1、加强法律法规宣传：让农民工了解自己的权益和维权途径，提高他们的法律意识。

2、政府部门加强监管：定期检查用人单位的工资支付情况，对存在拖欠工资行为的用人单位依法处理。

3、建立信用体系：对存在拖欠工资等违法行为的用人单位进行信用记录，并向社会公示，制约其违法行为。

4、提高法律援助力度：为因拖欠工资而产生纠纷的农民工提供法律援助，简化法律程序，降低维权成本。

案例分析

（此处可以列举几个真实的案例，涉及拖欠农民工工资的违法行为、法院的判定、法律责任和处罚措施等，通过案例分析，可以更加直观地了解相关法律法规的应用和实际效果。）

拖欠农民工工资的行为是违法的，无论时间长短，我们应该从法律角度出发，加强对农民工权益的保障，政府部门、社会各界和用人单位都应共同努力，解决拖欠农民工工资的问题，维护社会公平正义，还可以通过加强法律法规宣传、提高农民工的法律意识、建立信用体系等措施，预防和处理拖欠工资的问题。