摘要：为保障农民工的合法权益，促进工资发放的公平，建立了农民工工资发放制度。该制度旨在确保农民工按时足额获得工资，防止拖欠和克扣现象的发生。通过制度的实施，可以有效维护农民工的劳动报酬权益，促进劳动力市场的健康发展，推动社会的和谐稳定。

背景与意义

农民工是我国现代化建设的重要力量，他们为城市的发展付出了辛勤的努力，由于种种原因，农民工工资拖欠问题一直存在，这不仅严重影响了农民工的合法权益和生活质量，也对社会公平与和谐造成了不良影响，为保障农民工的权益，我国制定了一系列农民工工资发放制度，这些制度的实施，旨在确保农民工能够按时足额获得工资，促进社会公平与和谐。

实施效果

农民工工资发放制度的实施，取得了显著的效果：

1、保障农民工权益：制度的实施确保了农民工能够按时足额获得工资，保障了他们的合法权益。

2、促进社会公平：通过制度化的方式保障农民工工资的支付，有利于缩小收入差距，促进社会公平。

3、维护社会稳定：解决农民工工资拖欠问题，有利于减少社会矛盾，维护社会和谐稳定。

4、推动企业发展：良好的劳资关系有利于企业的稳定发展，按时足额支付工资有助于企业树立良好的形象，吸引更多优秀员工。

完善制度的建议

为进一步完善农民工工资发放制度，提出以下建议：

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对拖欠工资行为的处罚力度，提高违法成本。

2、强化政府监管：政府部门应加强对用人单位的监管力度，确保用人单位遵守相关法规，按时足额支付农民工工资。

3、推广实名制管理：进一步推广实名制管理，确保农民工信息的准确性，方便工资的发放和管理。

4、提高农民工法律意识：加强法制宣传，提高农民工的法律意识，让他们了解自己的权益并学会维护自己的合法权益。

5、建立奖惩机制：除了对违法企业进行处罚外，还可以对遵守法规、表现良好的企业进行奖励，形成正面的激励机制。

6、加强信息化建设：利用现代信息技术手段，建立全国范围内的农民工工资支付监控平台，实现信息的实时更新和共享，提高监管效率。

7、鼓励社会各界参与监督：鼓励媒体、社会组织、公众等社会各界参与监督农民工工资发放情况，形成全社会共同关注和支持的良好氛围。

农民工工资发放制度是保障农民工权益的重要举措，我国应继续完善相关制度，加强政府监管，提高农民工的法律意识，确保农民工能够按时足额获得工资，全社会应共同努力，为农民工创造一个公平、和谐的工作环境，让他们在城市中更好地生活和发展。