摘要：本研究探讨了农民工工资专用账户管理制度。该制度旨在确保农民工工资按时足额支付，维护其合法权益。通过设立专用账户，对农民工工资进行专项管理，确保资金专款专用，有效预防欠薪问题。该制度研究对于保障农民工利益、促进社会和谐具有重要意义。

农民工工资专用账户管理制度的内涵

农民工工资专用账户管理制度是为了确保农民工工资的专款专用，防止工程项目资金被挪用，保障农民工合法权益而设立的一种制度，该制度要求为农民工设立专用账户，对工资进行专项管理，以确保工资支付安全。

农民工工资专用账户管理制度的实施现状

1、成效显著：实施农民工工资专用账户管理制度以来，我国在保障农民工工资支付方面取得了显著成效，有效减少了农民工工资拖欠现象。

2、存在问题：尽管取得了一定成效，但在实施过程中仍存在一些问题，如部分企业认知度不高、执行力度不够、监管体系不完善等。

农民工工资专用账户管理制度的完善措施

1、提高认知度与执行力：加强宣传，提高企业和农民工对制度的认知度，强化企业的主体责任，加大执行力度。

2、完善监管体系：加强政府部门对专用账户的监管，建立健全监管体系，加大监管力度，对违规企业严厉处罚。

3、加强法制建设：完善相关法律法规，为制度提供有力法律支撑，明确各方责任，规范操作流程。

4、强化信息化建设：建立管理信息平台，实现信息共享，提高管理效率，加强企业资金流动情况的监控。

5、提高农民工维权意识：加强权益保护教育，提高农民工的维权意识，让他们了解自身权益并学会维护。

案例分析

以某地区为例，该地区通过实施农民工工资专用账户管理制度并采取多项完善措施，取得了显著成效，建立信息化平台提高了管理效率，降低了企业成本，有效保障了农民工的合法权益。

农民工工资专用账户管理制度是保障农民工工资支付安全的重要制度，为保障农民工的合法权益，各级政府和企业应共同努力，推动该制度的落实与实施，为农民工创造一个更加公平、和谐的工作环境，还需要持续关注制度的实施效果，不断完善和优化相关措施，以确保制度的长期有效运行。