摘要：面对兼职老板不给钱的情况，应对策略包括：与雇主沟通，明确了解未支付原因；保留相关证据，如工作记录、合同等，以备日后维权之需；若沟通无果，可寻求法律援助，向劳动部门投诉或寻求律师帮助。建议兼职者事先了解相关法律法规，提高自我保护意识，避免陷入不法雇主的陷阱。

了解自身权益

在开始兼职之前，首先要了解自己在法律上的权益，根据《劳动法》等相关法律法规，兼职员工同样享有获得劳动报酬的权利，在遭遇工资拖欠问题时，充分理解自己的权益是解决问题的第一步。

与兼职老板沟通

一旦发现兼职老板拖欠工资，第一时间与其进行沟通是解决问题的关键，可以尝试面对面沟通或书面沟通，详细陈述自己的困境，并请求支付应得的工资，在沟通过程中，务必保持冷静和理智，避免激化矛盾，并保留好沟通记录。

寻求帮助

如果与兼职老板沟通后仍未得到妥善解决，可以向劳动监察部门投诉，寻求公权力机构的帮助，还可以咨询专业律师，了解自己的法律权益，并寻求法律援助，如果情况需要，还可以向媒体反映自己的遭遇，借助舆论压力促使兼职老板支付工资。

应对策略与建议

1、签订兼职合同：在从事兼职工作时，务必与雇主签订书面合同，明确工作内容、报酬、支付方式等细节。

2、保留证据：注意保留与兼职相关的证据，如工作记录、聊天记录、邮件等。

3、理性维权：在维权过程中，保持理性，避免过激行为，通过法律途径解决问题。

4、寻求同龄人或学生组织的帮助与支持：如果是学生兼职，可以寻求同龄人或学生组织的帮助和支持，他们可能有一些经验或资源可以帮助你解决问题，他们也可以为你提供心理支持，帮助你度过这段困难时期。

总结与展望：

通过本文的探讨，我们了解到面对兼职老板不给钱的问题时，我们应该如何维护自己的权益，我们要了解自身的权益，与兼职老板进行沟通并寻求帮助，我们也要从中学到教训，提高自我保护意识，在未来的兼职工作中，我们要避免类似问题的再次发生，我们希望通过本文的探讨能够为广大兼职人员提供一些帮助和启示，我们也希望相关部门能够加强监管力度、完善法律法规以保障兼职人员的权益，社会各界也应给予更多的关注和支持共同营造一个公平、公正、和谐的社会环境让每一个人都能够享有平等的权利和尊严。