摘要：本条例旨在明确工会兼职人员的补贴标准和相关事项。规定兼职人员的补贴范围、补贴标准、申请条件及审核程序等。通过本条例的实施，保障兼职人员的权益，提高工会工作的积极性和效率，促进企业与员工之间的和谐关系。

概述

为了激发工会兼职人员的工作热情，提高工会工作的效率和质量，根据相关法律法规及政策规定，结合实际情况，特制定本工会兼职人员补贴条例，本条例适用于所有在工会中从事兼职工作的人员，包括但不限于工会干部、工会小组长、工会活动志愿者等。

补贴原则

1、公平性原则：所有符合条件的工会兼职人员都应享受相应的补贴，不得因性别、年龄、学历等因素产生歧视或偏袒。

2、激励性原则：通过合理的补贴制度，激发工会兼职人员的工作热情，提高工作效率。

3、透明性原则：补贴标准、申请流程等信息应公开透明，确保兼职人员的知情权。

补贴种类与标准

1、岗位补贴：根据兼职人员在工会中的岗位性质、工作强度等因素，设定不同的岗位补贴标准。

具体标准如下：

（1）工会干部：根据职务级别享受相应岗位补贴。

（2）工会小组长：根据小组工作量和责任给予一定岗位补贴。

（3）工会活动志愿者：根据工作时长和贡献度给予相应补贴。

2、绩效补贴：根据兼职人员的工作表现、业绩等因素设立绩效补贴。

3、加班补贴：对于因工作需要加班的兼职人员，按照国家相关法律规定给予加班补贴。

4、培训补贴：鼓励兼职人员参加各类培训，提升自身素质，参加工会组织的培训活动可申请培训补贴。

申请与发放流程

1、兼职人员需按要求填写补贴申请表，并提交相关证明材料。

2、工会相关部门对提交的材料进行审核。

3、审核通过后，工会财务部门负责发放补贴至兼职人员的个人账户。

4、补贴发放情况应定期公示，接受全体职工的监督。

监督与评估

1、设立监督机构，对补贴制度的执行情况进行监督。

2、定期对补贴制度进行评估和调整。

3、鼓励兼职人员对补贴制度提出意见和建议。

具体补贴标准与申请流程

（一）具体补贴标准（略）

详细标准参见相关公告或通知。

（二）申请流程（略）详细流程可咨询工会相关部门负责人。

具体细节可能会根据实际情况有所调整，请兼职人员及时关注公告和通知。

违规处理与责任追究（略）详细规定如下

1、对于提供虚假材料申请补贴的兼职人员，取消其申请资格并警告或通报批评。

2、对于在补贴审核、发放过程中存在滥用职权、徇私舞弊等行为的工会干部和工作人员，依法依规追究其责任，涉及具体案例和情节严重者，将提交至相关部门处理，以上内容旨在确保补贴制度的公平、公正执行，维护工会的声誉和权益，希望所有工会兼职人员能够遵守规定，共同为工会的繁荣发展做出贡献。