摘要：如果你兼职被拖欠工资，可以采取以下措施。与雇主沟通，协商解决问题。如果无法达成共识，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。保留相关证据，如工作合同、工资条等，以便维权时使用。兼职劳动者也有权获得应得的工资，要勇敢维护自己的合法权益。

了解劳动法规定

无论全职还是兼职，劳动者都应受到劳动法的保护，劳动法明确规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资，当我们的工资被拖欠时，首先要了解相关法律规定。

与用人单位协商解决

发现兼职工资被拖欠后，首先应该与用人单位进行友好协商，在协商过程中，我们可以表明自己的立场和诉求，同时了解用人单位的实际情况和困难，如果是临时困难导致工资延迟支付，可以与用人单位商定支付期限。

寻求法律援助

如果与用人单位协商无果，我们可以寻求法律援助，可以向当地劳动监察部门或律师咨询相关法律规定，了解自己的权利和义务，在必要时，还可以申请法律援助，以维护自己的合法权益。

投诉举报

若用人单位存在违法行为，如拒绝支付工资，我们可以向当地劳动监察部门进行投诉举报，投诉时，我们需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己的权益受到侵害。

申请仲裁或提起诉讼

如果以上方法均无法解决问题，我们可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，在申请仲裁或诉讼过程中，我们需要准备充分的证据以证明自己的诉求，如果仲裁或判决有利于我们，用人单位必须履行相关义务。

预防措施

为了避免兼职被拖欠工资的情况发生，我们应该注意以下几点：

1、选择信誉良好的用人单位，以降低遇到拖欠工资等问题的风险。

2、与用人单位签订书面合同，明确工作内容、报酬、工作时间等条款。

3、保留相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，以便在维权过程中使用。

4、若发现自己的权益受到侵害，应及时采取措施维权，避免拖延时间导致证据丢失或难以追溯。

面对兼职被拖欠工资的情况，我们要了解劳动法的规定，与用人单位协商，寻求法律援助，投诉举报，申请仲裁或提起诉讼，我们也应该注意预防措施，选择信誉良好的用人单位、签订书面合同、保留相关证据并及时维权，希望本文能为您提供帮助。