兼职受伤是否算工伤取决于是否符合工伤认定的标准和程序。工伤是指在工作过程中因工作原因导致的伤害，包括全职和兼职工作。如果兼职人员在工作中受伤，且符合相关法规规定的工伤认定标准，那么可以认定为工伤。具体的认定标准和程序可能因地区和行业而有所不同，需结合相关法律法规进行综合判断。摘要结束。

在一些细节上，还可以进行更加深入的探讨，在解析工伤认定的基本概念时，可以进一步解释《工伤保险条例》中的相关条款；在谈到工伤认定标准与程序时，可以结合实际案例来具体说明；在案例分析部分，可以分析一些具体的兼职情境，如兼职时间、工作地点等，来进一步阐述兼职受伤是否算工伤的问题，也可以加入一些相关的法律建议，提醒读者在申请工伤认定时要注意保留相关证据，如工作合同、医疗记录等。

这是一篇很好的文章，内容全面、深入浅出，易于理解，在细节上稍加修饰和补充，会使文章更加完善。